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工作总结岂能只靠“妙笔生花”

来源:长沙网 时间:2020-01-06 17:09 字号:

  曹瑞晓:工作总结岂能只靠“妙笔生花”

  每到年终岁末,很多单位的“秀才们”就为赶写各种总结材料而抓狂,各种“笔杆子”们的交流群里,“范文”“模板”“金句”之类的大受欢迎,甚至有人将几年前的材料翻出来,改头换面一番重新面世。

  岁末年终,撰写年终总结是各地各部门的“规定动作”,成了各级单位的“重头戏”,成为单位和个人的必答题。肯定成绩、正视短板,借鉴以往、启示未来,是总结的意义所在。但是,一些总结陷入“套路化”陷阱,甚至有些单位各个人搞起了“外包”政策,企图通过一份“妙笔生花”的年终总结报告来粉刷工作成绩。

  一段时间以来,“干得好不如写得好”,成了一些干部认准的捷径。在基层埋头苦干,要干出实打实的成绩往往要付出巨大的努力,但有的人却在文字材料上下工夫,“加个班、写一写、吹一吹”,几句漂亮话、俏皮话、名言金句一用,就可以“出彩”“出位”,在一堆汇报材料中脱颖而出,让领导眼前一亮,印象深刻。一些单位和个人认为工作总结要想“出彩”无非是要借助生花妙笔,来对相关材料进行一番包装打扮。这样的形式主义的文风没有痛点,问题分析“换汤不换药”,这样的“文牍主义”要不得。

  撰写工作总结,可以对全年的工作成效进行有效梳理,对发展短板困境进行仔细剖析,对下一步工作重点难点进行深化明确。一份高质量的工作总结,不仅能为提出问题、分析问题、解决问题汇聚智慧和力量,更能指明路径、深化共识、提振信心。但是在一些地方,撰写年终总结也玩起了“套路”,甚至重金聘请“枪手”写材料,为了显示“业绩突出”,为了让上级“高看一眼”,从各种“公文模板”东拼西凑,或上网找“万能金句”,用一些含糊、笼统的词语对本应精确描述的工作状况进行修饰。尤需注意的是,一些地方、部门虽然没有如此明目张胆地将公文“外包”或大肆“包装”,但材料“注水”现象较为普遍,一些文稿的相似度极高,“天下文章一大抄”最后变成天下文章一家“亲”。

  “套路”式的年终总结层出不穷,写一堆花团锦簇的官样文章,表表功绩、唱唱高调、走走过场,辜负了组织的一番“良苦用心”,着实要不得。“文风关乎世运,世运隐于文风。”文风正则党风正,文风强则党风强。年终总结不能只靠“妙笔生花”,唯有实绩,唯有实干,才能够做出群众满意的工作来,才能够经受得住上级和群众的检验。(曹瑞晓)

编辑:钱江



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